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Vous ouvrir de nouvelles portes grâce au coaching, à la médiation, au Harisson assessment, à la formation et au conseil.
Pauline Goater , fondatrice
"Il ne s'agit pas d'atteindre la perfection mais la totalité". (C G Jung)
Chez Openings, nous partageons une même confiance en la croissance durable, vérifiée dans nos trajectoires individuelles et collectives d'après cet axiome : pour réussir sa vie ou sa mission, il ne s'agit pas d'être parfait, mais d'être entier.
Entier personnellement, avec toutes ses ressources individuelles.
Entier collectivement, avec toutes les richesses en présence.
Quitte à se confronter à ses paradoxes. Quitte à s'emparer des flous pour en faire les leviers d'amélioration continue. Quitte à affronter l'inconnu ou la différence en se risquant sur des chemins de traverse.
Ces portes d'entrée originales, nous vous invitons à les franchir pour respirer un air neuf et déployer vos ailes et celles de vos équipes.
Pour penser libre et agir juste.
Bienvenue dans l’aventure d’une co-naissance…
Inspiré par la trajectoire professionnelle de sa fondatrice, Pauline Goater, Openings travaille sur «le syndrome de la surexposition » particulièrement développé aujourd’hui et trop souvent subi.
Que cette surexposition soit objective ou subjective, liée à une fonction, à une transition professionnelle, une épreuve de vie, ou à un profil de précocité identifiée, elle est le signal d’un rendez-vous avec vous-même et votre mission.
Celle du coach Openings, certifié et formé à cette spécificité, est de vous accompagner pour faire de votre surexposition un tremplin vers un espace de liberté créatrice renouvelée.
Vivez la sur-exposition
comme un tremplin
Openings est l’un des premiers cabinets agréé en France pour proposer le test Harrison, fruit de 30 ans de recherche américaine.
En plus d’une prise de conscience, c’est une mise en mouvement dynamique par rapport à ce que je suis et ce qui se joue en moi et avec les autres.
Précis (sans catégoriser), systémique (sans complexifier). Pour les particuliers comme pour les directions des ressources humaines (qui savent que les soft skills sont l’enjeu majeur de la fidélisation des talents).
La médiation fait aussi partie des compétences d’Openings, car le conflit nait dans des milieux où de fortes personnalités s’expriment.
Canaliser un conflit, en amont ou en aval, pour l’orienter vers une négociation accomplie, c’est booster la croissance de chacune des parties en tirant le meilleur de l’imprévisible dans la rencontre en terrain totalement sécurisé.
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Faites de vos
paradoxes une force
Coaching par la danse
Openings a conçu de toutes pièces et anime les premiers parcours de coaching par la danse, en ville ou en entreprise.
Parce que le corps mis en mouvement par le beau est le plus court chemin vers son identité profonde et son potentiel,
Parce que la grammaire de la danse et des émotions vivantes déploie une intelligence corporelle jusqu’ici totalement sous-estimée,
Parce que les découvertes des neuro-sciences confirment ce que la fondatrice a expérimenté depuis 46 ans, seule et avec d’autres en chorégraphies,
Openings vous propose d’oser croire en la puissance du corps qui danse, comme une ressource d’avenir dans le monde digitalisé. Anti-avant-gardistes s’abstenir!
