CODEVELOPPEMENT
LE CO-DEVELOPPEMENT : UN PARTAGE - APPRENTISSAGE
Les groupes qui fonctionnent
Un groupe de co-développement efficace assemble des individus liés par leurs fonctions, leur intérêt, ou leur profils :
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Des pairs au sein d'une entreprise ou une organisation
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Des personnes de mêmes fonctions entre des entreprises ou organisations différentes
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Des personnes aux caractéristiques, profils, missions ou projets analogues
Comment ça marche ?
Le co-développement est une approche structurée de développement des personnes ou de leurs projets individuels, par la coopération et la mise en œuvre de l’intelligence collective
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au sein d’un groupe de 5 à 8 personnes
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qui se réunit à une fréquence régulière sur plusieurs mois
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lors de séances d'une durée respective de 3h.
A l’issue de chaque séance, un participant (désigné comme "le client" de la séance) repart avec une ouverture de vue et des pistes concrètes d’actions par rapport à sa problématique personnelle. Les autres participants (désignés comme "les consultants" de la séance) repartent avec l’enrichissement de leurs apports et des feedbacks de fin de séance. A chaque séance, les rôles sont redistribués .
Les 3 clés du succès
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Rigueur dans la méthode et régularité dans le suivi : cela garantit la liberté de chacun et en même temps, la puissance d’apprentissage des personnes au sein du groupe.
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Professionnalisme de l’animateur qui doit : VALIDER la création d’un groupe pertinent, INFORMER ET FORMER au co-développement, ANIMER en posture-basse, EN ECOUTANT ce qui se joue dans le groupe, IDENTIFIER le moment où le groupe peut poursuivre son chemin en autonomie.
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Double pari des participants :« j’apprends en recevant des autres » et « j’apprends en apportant aux autres »
Comment créer ou intégrer un groupe de co-développement?
Je prends un rdv gratuit et sans engagement avec un coach pour :
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Mieux comprendre ce qu’est le co-développement
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Exposer la motivation pour créer un groupe de co-développement
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Évaluer avec le coach la pertinence de ce projet, affiner ses objectifs
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Prévoir sa présentation / communication
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Définir les modalités de fonctionnement du groupe et de l’accompagnement au co-développement
... et c'est parti !